3LHD
- Trg E. Kvaternika 3/3 10 000 Zagreb, Hrvatska, Zagreb, Hırvatistan
- +385 1 2320 200
- www.3lhd.com
3LHD; mimarlık, şehir planlama, tasarım ve sanatı bir araya getiren disiplinler arası bir mimarlık pratiğidir. Stüdyonun çalışmalarının merkezinde mimarlık, toplum ve birey arasındaki ilişkileri araştırmak ve bu alanlar arasında yeni etkileşim biçimleri geliştirmek yer alır.
Her proje, kendine özgü koşullar ve parametreler doğrultusunda ele alınır. Bütüncül, analitik ve yinelemeli tasarım süreci; mimarların yanı sıra farklı disiplinlerden uzmanların bilgi ve deneyimlerinin üretime dahil edildiği kolektif bir yapıya dayanır. Bu yaklaşımda 3LHD, yalnızca tasarımcı rolünü değil, farklı fikirleri ve uzmanlıkları bir araya getiren bir üretici ve koordinatör rolünü de üstlenir.
Her proje bir tür prototip olarak değerlendirilir; kimi zaman mevcut fikirlerin yeniden yorumlanması, kimi zaman ise yeni olasılıkların keşfedilmesi üzerinden ilerler. Amaç, projeye özgü en doğru konsepti geliştirmek ve mimari aracılığıyla yeni bir değer yaratmaktır.
3LHD, 1994 yılında Zagreb’de Saša Begović, Marko Dabrović, Tatjana Grozdanić Begović ve Silvije Novak tarafından kurulmuştur. Paula Kukuljica, 2016 yılında stüdyonun ortakları arasına katılmıştır.
Rijeka’daki Memorial Bridge, Japonya’daki EXPO 2005 Hırvatistan Pavyonu, Split Riva Waterfront, Istria’daki Sports Hall Bale, Rovinj’deki Hotel Lone ve Grand Park Hotel Rovinj, Çin’deki LN Garden Hotel, Campus Infobip, Park Kneževa konut bloğu ve Zagreb’deki Campus Rimac, stüdyonun öne çıkan projeleri arasında yer almaktadır. 3LHD’nin çalışmaları çok sayıda ulusal ve uluslararası mimarlık ödülüne layık görülmüştür.
Stüdyonun yıllar içinde büyümesi ve projelerin ölçek ve karmaşıklığının artması, çalışma yöntemlerinin de sürekli gelişmesini beraberinde getirmiştir. Bu doğrultuda 3LHD, mimarlık ofisini farklı disiplinler arasında koordineli üretim ve bilgi paylaşımını mümkün kılan bir platform olarak ele almaktadır. Büyük ölçekli projelerin gerektirdiği yoğun süreçler ise stüdyo içindeki iş birliğini daha etkili ve verimli hale getiren organizasyon modellerinin geliştirilmesine yön vermektedir.
