Web sitemizde size en iyi deneyimi sunabilmemiz için çerezleri kullanıyoruz. Sayfamızı ziyarete devam ederek çerez kullanımını onaylamış olacaksınız. Gizlilik ve Kullanım
Yapı Sektöründe Pazarlama Departmanlarının Yardım İhtiyacı

Yapı Sektöründe Pazarlama Departmanlarının Yardım İhtiyacı

Yapı sektörünün büyüklüğü ile doğru orantılı bir biçimde alt sektörlerde kaç adet oyuncu olduğuna bir bakmak istenirse;

Sektör               Firma Sayısı          Özel Not

Ahşap 30.000  
Alüminyum 1.500 75 adedi ekstrüzyon
Asansör 1.065 Üretim ve montaj
Aydınlatma 3.350 50 büyük, 300 orta ölçekli, 3.000 küçük
Bims 175  
Boru 400 30 çelik boru, 370 plastik boru
Boya 600 20 büyük
Çatı Kaplama 500 İthalatçı, üretici, distribütör
Çimento 67  
Demir-Çelik 150  
Doğal Taşlar 11.000 Ocak, tesis, atölye
Gazbeton 20 7 firma, 12 üretim tesisi
Hazır Beton 1.680 600 firma, 1.080 tesis
İklimlendirme 7.900  
Kapı-Pencere 10.000 70 profil firması, 100 marka
Mobilya 65.000 Mağazalar dahil
Plastik 9.900  
Prefabrikasyon 137  
Seramik 91 28 seramik kaplama, 39 vitrifiye, 24 refrakter
Tuğla-Kiremit 300 258 tuğla, 53 kiremit
Yalıtım 203 üretici, satıcı, uygulayıcı
Yapı Kimyasalları 500  

Kabaca inşaat malzemeleri sanayisinin firma adedi bağlamında izdüşümüne bakınca KOBİ (personel sayısı 250 adetten az küçük ve orta ölçekli firma) sayısının oldukça fazla olduğunu görebiliyoruz. Özellikle kalifiye personel, teknoloji ve ar-ge eksikliği, kendini tanıtma yollarını zor keşfetme ve rakiplerinden ayrışamama, ayrıca pazarlama konusunda da özel bir faaliyet yürütememe, sektördeki KOBİ’lerin en önemli eksikliğidir. Özellikle kurumsallaşmamış olan firmalarda karşılaşılan bu durum; konvansiyonel reklam türlerine yönlendirir yapı sektörü firmalarını. Bunlar da pazardaki görünürlüğü canlı tutar; dergiler, TV reklamları, fuarlar, vb. mecralar özellikle firmaların bu ihtiyacını ilk aşamada karşılar.

Zaman içinde yazacaklarımızın çoğu aslında yapı sektöründeki kobilerin ihtiyacı olan özellikli pazarlama stratejilerine yönelik olacak. Özellikle farklılaşmayı becerebilen, mecraların içinde en fayda sağlayanı seçebilip bütçesel sıkıntıya girmeyen, aylık, yıllık, beş yıllık düşünebilen, personel kaynağını doğru yönetebilen kobilerin başarılı olacağı modeller üzerine yazıp çizmek gerekecek bundan sonrasında. Yapı sektörüne fayda sağladıkça Dezinti ekibi olarak doğru planlamaların imzasını atmak bizleri çok mutlu edecek.